发挥职能部门专业优势  靶向提升干部专业能力

——宝山区“以条带块”专业赋能系列培训圆满收官

近日，宝山区2025年“以条带块”专业赋能培训班最后一期在区委党校圆满收官。培训聚焦经济、城建两个专题，共举办10期，累计培训干部900余人次。40余名区级职能部门领导上讲台，面向基层干部讲政策、谈业务、解困惑。

该培训班是区委组织部、区委党校落实基本培训要求、探索培训新模式的有益尝试，着眼于发挥职能部门专业优势，打造多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。

一是“问题变课程”，实现课程体系创新。将“基层工作链”变为“定制课程单”。以城建专题为例，打破传统按单元排课的模式，改为按工作板块和流程安排，设置建设项目全生命周期管理、优化营商环境、规范市场行为等三个单元，每单元按环节流程设置课程。内容既有政策性，又有实操性，有助于学员们拓展知识面、提升专业水平。二是“课堂变实践场”，实现培训模式创新。用“热点难点清单”激活“互动解题课堂”，将课前征集的“两带来”问题发给相关职能部门作备课参考，并在课上进行现场问答与案例推演。这既是专业知识学习过程，也是工作智慧交流平台，部门与基层实现课上课下，“同题共研共答”，让基层“带着困惑来学习、拿着政策工具走、揣着方案去实践”。三是“操盘手变讲师团”，培训资源匹配更精准。培训师资全部为区发改委、区经委、区建设管理委等职能部门工作业务的实际“操盘手”。通过“专业的人讲专业”，条块干部之间供需更加匹配，缩小了信息差。四是“一严到底”，培训管理更硬核。区委党校从抓学风入手，既注重抓学员，课前严肃考勤纪律，要求学员不迟到；课中集中保管手机，确保学员不分心；课后督促学员，完成测评做闭环。同时，严格规范班主任工作，做到全程跟班，切实发挥导学、督学、促学作用。

参训学员表示，通过此次培训，共同带着问题学、结合实际思、融入工作用，搭建学习交流平台，不仅提升了专业素养，也使条块干部之间加深了理解，有助于换位思考、强化统筹联动，更好汇聚工作合力。

（责编：王媛凤）