以学促行强担当 奋楫扬帆启新程

为提升新提任处级领导干部的专业素养和领导能力，12月4日-12日，奉贤区举办新提任正处职、副处职领导干部任职培训班。

本次分段式培训既有集中授课，又按照正处、副处分层设置了针对性的课程，为期4天，共178名新提任处级领导干部参训。培训课程内容丰富、涉及面广，兼顾理论性与应用性，涵盖了应知应会的政策理论、专业知识、形势分析以及领导能力等核心内容，帮助新任职领导干部把好履职“起步关”。

聚焦应知应会，守好履职底线

邀请市委讲师团专家围绕《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》进行了深入浅出的解读。邀请上海市建设工程招标投标管理办公室以及区财政局、区审计局、区应急局的领导专家结合典型案例，分析了建设工程招投标、财政资金使用、经济责任审计、安全生产等领域易发频发的问题和存在的风险点，明确“可为”“不可为”的边界和标准，教育引导领导干部提高党风廉政建设的行动自觉。

聚焦领导力，提升履职能力

邀请退休局级领导结合自身工作经历，就领导艺术进行授课。邀请中国浦东干部学院和市委党校的专家开展创新思维与领导力的培训，并分别从正职和副职不同的岗位特点与要求帮助学员进一步明晰自己的角色和职责。不同身份、不同视角的教学启发学员深入思考在实践中如何运用领导力理念和技能，如何结合自身领导特质与工作、团队实际提升管理效能。

此次培训紧贴奉贤发展大局和新提任干部岗位需求，旨在通过系统培训，帮助新提任领导干部紧跟时代发展步伐，加强自我修养，注重自我更新，以昂扬向上的精神和脚踏实地的作风做好本职工作，为推动奉贤高质量发展贡献力量。同时，为提升培训效果，奉贤区委组织部还会同相关部门编制了《奉贤区领导干部应知应会知识汇编》作为教材发放。参训新提任干部反馈认为，此次培训内容有针对性，组织安排高度紧凑，对于了解各领域各方面的工作和纪律要求、提升自身领导力非常有帮助，很有收获。

（责编：许芳娟）