徐汇区2018级新录用公务员试用期培养工作总结会在区委党校举行

    本网讯  7月12日下午，徐汇区2018级新录用公务员试用期总结会在区委党校举行。区委常委、组织部部长沈山州，区行政学院常务副院长阮云强出席会议并讲话。区委组织部副部长、公务员局局长陈艳主持会议。

    2018年新录用公务员培训主要采用“培训实践结合、分阶段培训实践、全过程跟踪考核”模式，73位新录用公务员被分配到行政服务中心（网格中心）、建交系统、财政局、市场监管局、枫林街道、凌云街道、信访办等7个实践基地开展为期一年的试用期培养。培养期间，在带教老师和区委党校老师共同指导下共形成调研课题十余篇。总结会上，新录用公务员代表就《徐汇区行政服务中心2.0版满意度调研》《关于提高徐汇区信访积案化解的调研报告》《枫林街道服务型居委会建设困境与思考》三份调研报告进行了汇报展示。

    沈山州充分肯定了2018年新录用公务员的调研成果和试用期表现，并用三句话总结了新录用公务员一年的试用期实践锻炼：新录用公务员的使命担当书写了新时代青年的奋斗底色；新录用公务员的个人成长应始终与徐汇发展大局紧密相连；新录用公务员培养是高素质专业化干部队伍建设的源头工程。讲话中，沈山州还对全体新录用公务员提出了“四个希望”，勉励新录用公务员在担当作为中不断取得进步：一是要始终坚守理想信念，不忘初心，牢记使命；二是要始终奋发向上，笃实践行，充满激情；三是要始终善于学习，勤于思考，富于创造；四是要始终立足岗位，凝心聚力，甘于奉献。

    阮云强对2018年新录用公务员培训工作进行了总结。他指出，初任培训帮助新录用公务员增强了对市情、区情的认识，明确了公务员职业要求和职业规范，掌握知识技能，完成了角色转变，为成为一名合格的人民公务员迈出了坚实的一步。

    随后，2018级新录用公务员面对五星红旗进行了宪法宣誓。