本网讯 为进一步建设和谐海兴,稳定队伍,3月13日下午,大厦行政人事部组织单身外地员工进行座谈,倾听员工心声和诉求,帮助员工排忧解难。
当天参加座谈会的员工年龄在19至28岁之间,他们离乡到上海打拼,工作生活上遇到不少难题。会上,员工们敞开心扉,无所顾虑,就工作、生活中的实际困难进行了深入而坦率的交流,他们普遍认为,目前难题主要集中在房租、探亲假、工资奖金福利方面。
座谈会上,大厦负责同志与员工们作了积极互动。针对员工们提出的实际困难,负责同志表示,将在合理的范围内,尽最大努力为员工争取福利,通过方方面面的关心,以达到适度改善福利提高待遇。大厦将采取合理的奖金分配制度,充分体现公平、公正原则,尽力为员工们创造一个和谐的良好工作环境,让大家感受到集体的温暖,同时也希望各位员工安心工作,保持队伍的稳定,共同维护好海兴大家庭,为党校后勤服务质量的提高作出贡献。
随着党校后勤社会化改革步伐的不断加快,海兴大厦员工队伍也呈现出多元化结构。近年来,大厦外地员工呈逐年上升趋势,且大多数为一线主力员工。如何带领好这支队伍,创造团结、和谐的工作氛围,一直是大厦运营管理工作的重点之一。