我校召开挂职锻炼工作座谈会

      本网讯 为了贯彻落实高素质队伍建设与名师战略，11月8日下午，我校在行政楼一楼会议室召开了挂职锻炼工作座谈会。会议由常务副校长王国平主持。副巡视员李宁，办公室、组织人事处、教务处、研究生部、测评中心、教研部等部门负责人以及部分挂职锻炼代表参加。

      王国平在座谈会上指出，挂职锻炼工作是党校教师队伍建设不可或缺的有效途径，是落实高素质队伍建设与名师战略的重要举措。挂职工作拓宽了教师的科研思路，有效提升了教学科研效果和理论联系实际的能力，同时挂职人员的表现也得到了接受单位的高度好评。

      对于下一步工作，王国平指出，一要完善制度，提高挂职人员工作积极性。要研究不同挂职人员的需求，制定操作可行的相关规定，建立激励机制，提高教研人员，尤其是新进博士生参与挂职工作的积极性；二要目标明确，切实提高挂职工作的有效性和针对性。鼓励选择与学科方向、研究领域和课题任务相关的挂职单位，做到挂实职，做实事，使挂职工作落到实处；三要分类分层，探索形式多样的挂职新形式。要针对挂职人员的年龄、经历和岗位等条件，研究探索不同的挂职方式和挂职时限；四要建立长效机制，做到互惠互利。挂职人员充分利用接受单位的平台拓宽视野，同时也依靠校院优势为对方开展决策咨询、培训教育等方面的服务，加强沟通交流，建立长期的互惠互利的合作关系；五要严格要求，加强对挂职人员的全过程管理。挂职人员要克服条件，积极融入到挂职岗位中去；校院从人员选派、过程服务和挂职考核等方面加强全过程管理和服务。

      与会人员结合挂职经历，各抒己见。大家一致认为，挂职锻炼工作的开展，使党校教研人员和行政干部经历领导实践锻炼，进一步增强理论联系实际能力，进一步加深对国情市情社情的了解，进一步提高管理水平，有利于形成一支理论功底雄厚、实践经验丰富、熟悉市情和领导工作的、适应建设高素质干部队伍培训需要的党校教研队伍。

      会后，相关部门将在听取意见的基础上，围绕校院38字奋斗目标，研究调整相关规定，不断拓宽渠道和方式，进一步优化该项工作，全面推进我校人才队伍建设。