我校召开青年教师教学能力培养机制建设座谈会暨2012年度对外培训优秀教师表彰会

      本网讯 为了进一步加强对青年教研人员的培养，不断提升青年教研人员的“教科咨”能力，1月8日下午，我校在海兴教学楼202会议室召开了青年教师教学能力培养机制建设座谈会暨2012年度对外培训优秀教师表彰会。常务副校长王国平同志主持会议。副校长朱华，教育长曾峻，副巡视员李宁出席会议。组织人事处、教务处、科研处、研究生部、学员工作处、对外培训处负责人，各教研部门、测评中心负责人和2012年度对外培训优秀教师近40人参加会议。

      王国平指出，人才引进、培养、使用和对青年人才的关爱 “四位一体”的工作机制，是落实“高素质队伍建设与名师战略”的重要举措，尤其对青年教师的关爱和培养更是师资队伍建设中重要的一环。校院各部门（单位）要加强合作，研究和开发青年教师教学能力培养机制，促进品牌战略实施与师资队伍成长有机结合。

      王国平强调，下一步校院和教研部要从五个方面注重提升青年教师教学的能力，即自身努力、严格要求、精心培养、提供平台、综合塑造。第一，青年教师要自身努力，树立强烈的事业心、使命感和责任感，不断积累经验，集中精力提高教学的能力。第二，校院和各教研部要严格要求，针对青年教师提出明确要求，及时引导，关心青年人的成长。第三，教研部精心培养，明确青年教师学科发展方向，积极发挥老教师“传帮带”和团队培养作用，各教研部要相互汲取所长，为青年教师创造培训、调研等条件。第四，校院和教研部要提供平台，要充分利用教务、对外、部办班、研究生的平台，多层次、多方式的授课平台，给他们提供更多的机会，助推青年教师教学能力提升。第五，校院和部门要大力综合塑造青年教师，多方联动，制定个性化的培养方案，不断完善挂职锻炼、访问学者、国际学术交流、青年教师导师和助教制度等培养方式。

      会上，朱华、曾峻就青年教师教学能力培养机制建设作了讲话。相关教学管理部门、教研部门和测评中心负责人也结合部门实际，交流工作经验，提出了许多建设性意见。

      校院还表彰了对外培训突出的教师，授予罗俊丽等十位教师 “2012年度对外培训优秀教师”的称号，希望他们发扬成绩，珍惜荣誉，再接再厉，为校院教学品牌战略的实施做出新贡献。

      附：2012年度对外培训优秀教师名单：

      罗俊丽、赵勇、董幼鸿、容志、桂林、陈勇鸣、何琪、陈尤文、吴海红、唐珏岚。