组织人事处党支部召开加强作风建设做好本职工作学习交流会

      本网讯 3月18日下午，组织人事处党支部按照机关党委的总体部署，认真学习校院党建和党风廉政工作会议精神，同时就如何做好本职工作展开学习讨论。

      大家认为，加强作风建设要有鲜明的服务意识。组织人事工作，包括老干部工作都是服务人的工作，承担的每一项具体工作，都是服务性质的，服务的对象是全体教职工，他们不仅包括校委领导，也包括广大的教师、一般干部和一线的工勤人员。说到底组织人事工作是一项不折不扣的为人民服务的工作。它要求我们必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到工作服务中去。

      加强作风建设要有过硬的专业素质。组织人事工作，包括老干部工作是一项政策性强、头绪多、涉及面广，并且和个人利益直接挂钩的工作。它要求我们具备较强的综合业务素质和较强的分析判断能力。我们要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习；我们要善于开动脑筋，勤于思考，培养全局性、系统性的思维方式，积极做到超前思维，超前谋划；我们要增强创新意识和创新精神，用创新的思维研究工作，用科学的方法开展工作。

      加强作风建设要有良好的工作习惯。组织人事工作，包括老干部工作需要培养一种严谨的工作作风和良好的工作习惯。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，特别是对利益交织的点、大家关注的点和容易出错的点，要仔细考虑，认认真真地完成。在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要亲和友善，尤其不能给人留下目中无人，高高在上的不好印象。为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。