［建校75周年征文］践行党校初心 加强后勤规范化建设

眨眼间，到党校工作已进入第11年，到后勤岗位工作亦近9年。值此建校75周年之际，细数工作过程中的点点滴滴，感到党校体制改革以来，后勤系统的规范化建设使自己收获颇丰，特撰写此文与大家分享。

2018年5月，市委决定深化市委党校体制改革，市委党校由原来的“1+5”（一个总校+五个分校）办学模式，改革成为“1+2”（一个本部+两个校区）的办学新格局。同年8月，市委领导强调要进一步深化后勤体制改革，建立一套科学规范的“一体化大后勤”管理联动体系，为党校后勤一体化改革标定了方向。为适应这一新格局新要求，党校后勤系统坚持践行党校初心，主动应变、主动求变，在后勤规范化建设道路上进行了相应探索。

理顺管理体制机制。2018年党校体制改革完成后，形成了 “一个校本部+两个校区”多校区办学格局。为贯彻落实市委关于后勤一体化改革精神要求，通过调研党校同行，并报校委会最终审定，形成“以条为主、条块结合”一体化大后勤管理联动体系。随后几年，后勤系统按照这一基本导向，努力构建校本部和校区条块结合的后勤组织体系，通过“统分结合、有统有分”和理清各职能部门边界，基本建成“重大事项一体决策、预算经费一体管理、固定资产一体管理、服务资源一体配置、服务标准一体制定、保障服务一体联动、各项工作统筹推进”的后勤保障体系。

推进规章制度建设。从2019年起，后勤系统以“组团式研究”方式全力开展制度建设，梳理了原总校分校相关规章制度，对标上级文件精神，坚持边探索、边实践、边制定、边完善，本着实事求是、问题导向、需求导向、效果导向、轻重缓急的原则，稳步推进规章制度建设。目前，已经校委会审定施行后勤方面12项规章制度，涉及基建修缮管理、固定资产管理、采购招标管理、社会化物业监管、社会化餐饮服务监管、安全工作、校园进出管理、节约型机关建设、突发事件应急处置等重要工作，基本形成了后勤领域制度建设“四梁八柱”体系。

完善服务监管体系。根据校（院）加强服务监管的工作要求，后勤系统制定后勤服务监管工作方案，配套出台《监管纪事》《整改通知单》等一系列监管载体，组建了覆盖本部、校区后勤服务监管队伍。加强服务监管制度建设，强化监管主体职责，积极引导全员参与监管，监管对象从最初重点加强社会化服务单位监管到现在对自办自管、委托管理的服务单位全覆盖。2021年起，结合党校实际推进后勤服务标准规范制定工作。2023年6月，出台《中共上海市委党校后勤服务基本标准》《中共上海市委党校后勤服务考核标准》，使后勤服务监管有据可依，达到对标规范做、对标规范考。

探索完善工作规程。近年来，后勤系统逐步理顺了预算申报及执行、采购委托、监管考核等多项工作在内的操作流程，业务运行规范取得初步成效。制定校区后勤保障有关预算经费执行方案，明确校区办与职能处室职责分工，将其作为办学点单列预算，为其履行对各类服务单位的监管、考核、 履约签订、结算支付等职能打下了基础。学习借鉴市机管局等兄弟单位好的做法，制定《后勤服务项目集市采购操作规程》《后勤领域一次性专项立项论证工作规程》《后勤领域社会中介咨询服务机构管理办法》，为后勤各项工作规范运行提供了依据。

加强后勤文化建设。近年来，后勤系统始终将加强后勤文化建设作为推进规范化建设的重要举措，坚持“党校姓党”“党校人姓党”，在党校全要素教学中突出后勤规范化建设。“后勤靠后、后勤非后、后勤不后”展现了后勤人的情怀，“脑勤、腿勤、眼勤、嘴勤、手勤”展现了后勤人的实干，“管好门、做好事、理好物、带好人、用好权”展现了后勤人的规范。后勤系统将“保障好中心工作、保卫好校园安全、保持好精神状态”，努力使后勤保障服务实现“校委满意、教职工满意、学员满意”的“三满意”目标。

党校是政治机关、政治学校，作为与共和国同龄的上海市委党校的成员，我们深感荣幸。回望过去，后勤系统将正确看待取得的成绩与存在的不足，认真总结经验与教训；展望未来，后勤系统将始终坚持党校姓党、践行党校初心，努力以后勤高质量发展为党校中心工作提供优质高效的服务保障！