柳恒超

一、个人简介

    柳恒超，男，1968年12月生，山东泰安人， 校刊编辑部主任、党支部书记，教授，中国心理学会会员； 中国教育学会会员； 上海市领导科学学会常务理事。2008年6月毕业于北京师范大学心理学院，获基础心理学专业博士学位。主要从事心理学专业的教学和研究。主要研究方向为人格与社会心理学、人事测评与选拔技术、领导心理学。

二、主要论著及所获奖励

先后主持省级以上哲学社会科学课题4项，出版个人专著5部，公开发表论文30余篇。

(一)主要著作：

人事测评与选拔：理论与技术（复旦大学出版社，2018.09）

情境判断测验：理论、测量与应用（复旦大学出版社，2013.04）；

领导心理学：新视野及其研究（复旦大学出版社，2010.06）；

评价中心使用手册（中国轻工业出版社，2009.10）

改变生活的心理学常识（华东师范大学出版社，2009.09）。

(二)近年来发表论文：

风险沟通与危机沟通：两者的异同及其整合模式（中国行政管理，2018.10）；

基于竞值框架（CVF）的领导行为复杂性研究：回顾与展望（管理世界，2016.12）

领导（力）理论的演变：特质与情境之争及其整合性趋势（上海师范大学学报（哲社版），2014.5）；

领导干部心理干预模式探讨（领导科学，2014.12）

中国文化下组织政治技能对个体自身的影响作用（心理学探新，2012.01）；

风险的属性及其对政府重大决策社会风险评估的启示（上海行政学院学报，2011.06）；

初中教师教学有效性评价问卷的编制：以学生为评价主体的视角（心理与行为研究，2010.03）；

阈下启动的恐惧和厌恶情绪对人际判断的影响（心理学探新，2010.01）；

恐怖主义根源的心理学分析（东岳论丛，2009.03）；

情绪研究的新趋向：从有意识情绪到无意识情绪（北京师范大学学报（社会科学版），2008.12）；

中国文化下组织政治技能的结构及问卷的编制(应用心理学,2008.03)；

结构方程模型应用中模型选择的原理和方法（心理学探新，2007.01）；

教育考试中怎样编制及检验A、B卷（考试研究，2005.01）。

(三)近年来主持的国家及省部级课题：

代表性课题：

领导干部职业心理积极性研究：职业枯竭的研究视角（上海社科基金）

突发性公共安全事件中的风险沟通策略研究（国家行政学院）；

医护人员、军人职业压力——倦怠关系研究（国家科技部）；

全球城市进程中提升上海人才国际竞争力战略研究（上海市政府发展研究中心）

干部心理调适能力研究（中共上海市委党校）。

三、教学情况

承担的主要课程：

压力管理与心理调适（情景模拟）；

情绪智力与情绪管理；

心理测验的基本原理与应用；

人力资源测评与选拔技术；

提升干部的调查研究能力

领导心理学。

教学获奖：

2013年获学校教学优秀奖

四、联系方式

EMAIL：hengchaoliu@163.com