研究生十周年专栏

导师风范

陈勇鸣

    陈勇鸣 ,1990年复旦大学管理学院研究生毕业,1984年上海师范大学政法系本科毕业。现为上海市委党校、上海行政学院经济学部教授,硕士生导师和上海东方讲坛特聘讲师。兼任科技管理干部学院、上海经济管理学院等兼职教授。先后赴美国加州大学、乔治亚大学、英国牛津大学、法国国立行政学院、德国斯拜尔大学、意大利国家行政学院、荷兰海事大学、加拿大阿尔伯特大学、印度国家行政学院等进行学术访问和做访问学者。先后担任上海市干部人口理论教育专家小组成员,上海市劳动和社会保障学会理事、学术评审专家。

    先后在上海市委党校厅(局)级班、中青班、正处班、高知班等各种主体不同班次上开设过当前经济形势与政策分析、中国(上海)自贸试验区建设、产业结构调整与创新型城市建设、低碳经济与产业转型、服务经济与产业结构调整、上海经济发展战略、战略性兴产业发展趋势与对策、社会保障制度建设的难点与热点、建设资源节约型与环境友好型社会、生态文明建设、人口红利与经济转型、经济形势与企业转型发展、现代公司治理与规范、企业绩效管理、和谐社会与民营企业可持续发展、培育中国企业国际竞争力、人力资源管理、创新能力与管理能力提升等20多个专题课程。承担《当代中国经济》、《国家资本流动与中国利用外资》、《人力资源开发》、《国民经济可持续发展战略》等研究生课程教学工作。多次被评为学校教学优秀奖。先后为宝钢、中国电信、移动、上汽、中石化、中石油、中国船舶、中电投、百联、光明、上海医药、烟草集团、久事、港务国际、申能、工行、建行、农行、中行、交行及全国政府机关和科研机构以及全国各地企业等单位做过培训。

    研究方向为科技创新、可持续发展和人力资源管理。近年来主持的课题有: 2012年上海决咨委、上海国资委《上海国资引领战略性新兴产业发展研究》;2011年上海市委党校与杨浦区合作课题《上海杨浦创新型城区建设》;2010年上海决策咨询委员会《“十二五”期间上海深化国有企业改革和国有股减持补充社保资金的对策研究》;2008-2009年度全国党校系统重点课题《完善自主创新激励机制和政策研究——基于上海的实践与发展》;2007年校集聚课题《自主创新的政策、制度和市场环境建设研究》;2006年校级课题《上海离创新型城市有多远——兼评上海科教兴市评价指标体系》;2005年校级课题《科教兴市与科技创新研究》等。

    出版著作主要有《创新的瓶颈与突破——上海自主创新的体制、环境和政策研究》(上海人民出版社2010年版)、《培育企业人力资源竞争力》(中共中央党校出版社2003年版),主编《民营企业加速发展期的运行方式》(中共中央党校出版社2005年)和《社会热点评析》(世界图书出版公司1995年),合著《民营企业政企关系研究》(2012年)、《上海建设国际大都市的战略与途径》(2010年)、《上海迈向国际经济中心城市》(2007年)、《把握金融》(1999年)等十余本著作。先后在《经济日报》、《学习时报》、《文汇报》、《解放日报》、《上海行政学院学报》、《探索与争鸣》、《党政论坛》《内参专报》等发表论文90余篇,其中《上海离创新型城市有多远》获全国党校系统2006年科研优秀奖,《关于提高自主创新能力的若干思考》获全国党校系统经济学2007年会二等奖,2008-2009年度全国党校系统重点课题《完善自主创新激励机制和政策研究——基于上海的实践与发展》科研优秀奖。2012年《“十二五”期间上海深化国有企业改革和国有股减持补充社保资金的对策研究》第八届上海市决策咨询研究成果二等奖(合作)。合著《领导思维方式与工作方法》和《跨世纪的社会主义精神文明》(上海教育出版社1999年版)获2000年上海市第三届邓小平理论二等奖。

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