研究生十周年专栏

导师风范

郭庆松

    郭庆松,男,1966年11月生,安徽无为县人。1997年7月毕业于北京大学,获法学博士学位,1999年7月从南开大学经济学博士后流动站出站。德国波茨坦大学高级访问学者(2002年11月至2003年4月),先后赴日本、加拿大、法国、英国、澳大利亚、俄罗斯、印度、南非等国和我国的港澳台等地接受培训或进行学术交流,多次携论文参加国际学术会议并发言。2001年6月破格晋升为教授,2008年入选上海领军人才,2011年4月被聘为二级教授。现任中共上海市委党校副校长、上海行政学院副院长。上海市党的十八大精神宣讲团成员、党的十八届三中全会精神宣讲团成员。主要学术兼职有:上海市中国特色社会主义理论体系研究会副会长、上海市马克思主义研究会副会长、上海科学社会主义学会副会长、上海市领导科学学会副会长、上海人才研究会副会长等。主要研究方向为人力资源管理、劳动经济学、领导科学等。

    教学上,除承担上海交通大学MBA核心课程《组织行为学》、《人力资源管理》等以及校内外学位研究生专业课《劳动经济学》、《公共部门人力资源管理研究》等课程以外,还在校内主体班次、计划内班次开设《人力资源开发与经济社会发展》、《人力资源管理创新》、《现代人才测评技术及其应用》、《实施人才强国战略》、《现代领导素质及其测评》、《正确政绩观与干部政绩考核评价》、《〈党政领导干部选拔任用工作条例〉精神解读》、《面试方法及其操作》、《优良素质与角色培养》、《提高决策咨询与调研能力》等专题课程。按照统一安排,多次为各类中心组学习、行政机关、企事业单位宣讲党的十八大、十八届三中全会精神。

    教学研究方面,立足于干部教育培训的特殊性、针对性和有效性,注意将人力资源管理的理念、技术和本人在研究工作中的体会与教学实践结合起来,注重启发学员的开放性思维以及分析、解决问题的综合素质,尤其是能够将人力资源测评的实用技术和有效方法应用于党校干部的教学培训中,在一些重点班次组织运用研究式、互动式、参与式、现场式以及情景模拟、案例分析和软件测评等现代教学方法,获得了学员们的普遍好评,为党校的教学改革和教学方式方法的创新做出贡献。撰写并发表教学研究方面的文章《公务员培训现代方法的中国实践及其思考》等。近年来,针对干部心理健康问题的不断涌现及其对党校干部教育培训所提出的现实要求,积极倡导并主持筹建上海市“领导干部心理调适实训室”,在领导干部教育培训的开拓方面发挥自己的作用。

    科研上,主持研究各类课题21项,其中包括国家级课题2项、省部级课题9项,主要有:国家社会科学基金项目2项、上海市哲学社会科学规划课题3项、上海市决策咨询研究课题3项、上海市软科学研究课题1项、中国博士后科学基金项目1项、全国党校系统重点调研课题1项。公开出版学术著作10部(独著或为第一作者的著作);在《社会学研究》、《中国人口科学》、《中国行政管理》、《中共中央党校学报》、《国家行政学院学报》、《学术月刊》、《光明日报》等重要报刊上发表论文135篇;有20篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大报刊复印资料》、《高等学校文科学术文摘》等全文转载;有24项科研成果获得各种奖励,其中,省部级奖励6项(独立或为第一完成人),包括全国党校系统优秀科研成果一等奖1项、二等奖2项以及中国人口科学优秀成果二等奖1项、上海市邓小平理论研究和宣传优秀成果三等奖1项、全国人事科研成果三等奖1项。

    治学格言:“你站在桥上看风景,看风景人在楼上看你”

 

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