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    阿里巴巴行:为有源头活水来


    发布日期:2019-04-28 作者:王他竽 编辑:吴建生 审核:李作言 字体大小[    ] 浏览次数:

        3天浙江现场教学,阿里的业务创新和余姚的“最多跑一次”改革让我开阔了视野,浙东人文精神让我丰富了思想,令我受益匪浅,启发良多。
        第一,创新需要企业家精神。
        马云的创业故事已经尽人皆知,不必赘述,但真到了阿里,才感受到,小到员工的“花名”,大到“五新”的战略,员工口中“马老师”无处不在,真正直观的感受到“马云”对于阿里意味着什么,也才深深体会到创新最需要的是企业家、是企业家精神。管理大师德鲁克有本著作就叫《创新与企业家精神》,他的定义很清晰,激烈竞争、瞬息万变的市场和技术迫使企业家深信不疑创新的重要性,创新是企业家的标志,企业家精神就是创新实践的精神。
        就在我们在阿里巴巴学习的同一天,4月23日,马云在甘肃举办的2019年中国绿公司年会上,用梭梭树比喻企业家精神:“在沙漠里面看到梭梭树,我似乎感受到了它坚强的生命力,不断适应环境,我看到了拼搏的精神、求活的欲望。梭梭树就是我们今天的企业家精神。”我以为这段话不仅代表马云,也是整个浙商精神的代表。改革开放40年,一批批令人尊敬的创业者在浙江涌现,他们以敏锐的目光捕捉稍纵即逝的商机,铸就了充满激情的“浙商故事”。经济学家吴敬琏对此曾感言,“浙江是一个具有炽烈企业家精神的地方,浙江商人既聪明又肯吃苦,敢冒风险,敢为人先,最让人佩服。”
        第二,创新需要高水平的智库资源。
        一个细节给我留下了很深的印象。在阿里讲解的PPT注脚下密密麻麻的研究机构名称,阿里研究院、蚂蚁研究院、阿里云研究中心、阿里健康研究中心、钉钉未来管理研究中心、高德未来交通研究中心等等,隐含着企业的巨大创新活力。阿里拥有中国所有企业中最强大的战略智库力量,同时也建立了注重基础和核心技术研究的的达摩院,投入到前沿领域的研发,于是,我们看到了阿里云的领先和成功,看到了在新零售、大数据、人工智能、智慧城市等方面的超前布局。
        更重要的是,正是基于强大的智库研究能力,阿里形成了“因为相信,所以看见”的创新方法论,这个“相信”不是想象出来的,是充分研究得出的,与其他公司不同的是,阿里在不断创造变化,比尔盖茨曾说“我们经常高估了今后一两年内将发生的变化,但又常常低估了今后十年内将要发生的变化”,正是因为阿里不断挑战未来,所以成为了引领产业格局的力量。在这个过程中,作为智库机构的研究院和作为科研机构的达摩院,恰似支持创新的两翼,为我们提升创新能力提供了很好的模式样本。
        第三,创新需要政府的服务与扶持。
        高效的体制机制是培育创新动力的重要基础。从《关于建设“信用浙江”的若干意见》,探索信用建设之路,到《中共浙江省委关于建设“法治浙江”的决定》,探索法治建设之路,浙江努力为市场经济打造信用基础、法治基础,并且不断将体制机制建设向纵深推进,从限制政府权力、强化政府责任、赋予市场自由、减少微观干预、打造阳光政务五个维度,力推“四张清单一张网”改革,包括我们这次参观学习的“最多跑一次”改革,也是进一步提高效率,简政放权,为创新营造了非常好的体制机制环境。
        最后,创新需要攻坚克难的信念与担当。
        对于企业家精神,周鸿祎曾谈过自己的体会,第一是信念,第二是坚韧,第三是创新。他认为,企业家和生意人最大的差别在于,生意人是什么挣钱就干什么,但是企业家一定有自己的信念。企业家最终也会挣到钱,但信念一定是创造独一无二的产品和服务,给用户、社会、国家创造价值。企业家精神并非只有民营企业才具备,2017年9月,《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》中就专门要求要激发国有企业家服务党服务国家服务人民的担当精神。我们应该看到,不论是浙江还是全国层面的创新,目前更多还是集中在连接、赋能和模式创新的方面,更多解决了应用层面的创新问题,抓住了身边日新月异的商业创新以及给生活带来巨变的技术应用,但真正的硬科技和瓶颈技术都还比较薄弱,高壁垒、高投入的技术研发领域,需要更多艰苦的努力和探索,这也应该是上海、特别是上海国有企业学习浙江经验、发挥更大作用、投身创新发展的重要方面和努力方向。(作者系第57期中青班学员)




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