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    徐汇区委党校:突出“三性”要求 强化能力培训


    发布日期:2019-03-12 作者:徐汇区委党校 编辑:吴建生 审核:李作言 字体大小[    ] 浏览次数:

        本网讯  徐汇区委党校深入贯彻落实2018——2022年全国和上海市干部教育培训规划,围绕高素质专业化干部队伍建设要求,突出干部培训的精准性、时效性和实践性,强化能力培训,着力提高干部的专业化能力。
        一是突出精准性。聚焦重点任务,坚持“带着问题学、盯着问题干”,围绕城区精细化管理和优化营商环境两项区委区府重点工作,采用“2+X”培训模式,区委党校会同区委组织部、区公务员局,联合区精细化管理办和优化营商环境办,力求“短平快”,举办专题研讨班,邀请有关领域的专家领导作深入解读,邀请“两代表一委员”中的企业代表参与学员交流。聚焦重点内容,举办2018年处级领导干部任职培训班,加强财经纪律、干部选拔等“应知应会”教育,提高新任职干部的履职能力。
        二是突出时效性。结合改革开放40周年,组织第二期处级干部轮训班赴“改革开放的最前沿”深圳学习,通过参观比亚迪、深圳博物馆等现场教学、情景教学、体验教学,让学员们真切感受到改革开放40年来的巨大成果,坚定改革开放再出发的信心决心。结合居民区换届,抓好对全区换届后居民区党组织书记和居委会成员培训,着重提高居民区两委班子思想政治素质和做好群众工作的能力。
        三是突出实践性。在举办的精细化管理专题培训班中,聚焦城市管理的重点领域,组织学员赴梅陇三村和田林十二村就垃圾分类、智慧社区等进行现场教学,增强学员的切身感受。区行政学院会同区公务员局,加强对新录用公务员的实践培养,采取“培训实践结合、分阶段培训实践、全过程跟踪考核”模式,对接区重点工作项目,在培训内容中安排新录用公务员到区行政服务中心等岗位开展基地实践,参与人工智能大会、进博会等重大活动服务保障工作。学员们表示,在实地培训、实战培训中增长了见识、增强了能力。
     




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