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    崇明区委党校:区第32期副职领导干部进修班顺利结业


    发布日期:2018-11-08 作者:孙雪彤 编辑:许芳娟 审核:李作言 字体大小[    ] 浏览次数:

        本网讯  日前,由崇明区委组织部和崇明区委党校共同举办的区第32期副职领导干部进修班圆满结业。来自乡镇委局、公司园区的36位副职领导干部参加学习培训。本期进修班坚持举措创新与培训实效相结合,成效明显。
        注重调研反馈,课程设计科学严谨。开班前后加强调研反馈。开班前下发个人和单位需求调研表,充分了解学员和单位的培训需求,从而科学合理制定培训课程。培训结束后,再次下发“崇明区干部教育培训需求调查问卷”,对标崇明世界级生态岛建设要求,进一步增强干部教育培训工作的针对性和实效性。主业主课重点突出。此次培训班严格落实党的理论教育和党性教育课程比例不低于70%,其中党性教育不低于20%的培训要求,同时紧密结合2018年区委、区政府重点工作要求和学员培训需求,合理规划、科学设置课程安排。
        优化培训方法,教学环节优势互补。延请专家专题讲授。邀请市委党校、高校专家学者、区委领导和部门专家等进行专题授课,进一步提升学员理论素养和领导能力。培训班采取“2+0.5”课堂教学模式,在规定的两小时讲授结束后,增设半小时提问环节,加强学员与教师之间的互动,努力实现教学相长,取得了良好效果。深入推进课题调研。培训班学员分成4组,按照“挖掘生态资源、做实生态产业”这一主题深入基层分别开展实地调研,同时还赴浙江安吉进行异地调研,深入了解安吉美丽乡村建设和生态产业发展情况,为学员参与崇明世界级生态岛建设和落实乡村振兴战略以及进一步推动生态产业发展拓宽视野、拓展思路。注重学员能力提升。通过基层调研过程中组织交流讨论、围绕党的十九大报告开展研讨交流、结合崇明实际开展小组讨论、举办学员讲坛等,进一步深化认识、强化思悟,充分发挥学员的主动性和集体智慧;培训作用成果彰显。学员的调研报告和决咨报告,经教师辅导和专家评审后,将作进一步完善并编辑成集,调研报告和决咨报告将择优报送区领导审阅,这既是对学员学习效果的检验,也是对学员学习成果的展现,更是学员建言献策的一个良好渠道。
        创新组织管理,学员考核严格公正。充分发挥学员自主管理效能。搭建由8位学员组成的班委会(党支部),班委会成员以身作则、率先垂范,密切配合辅导员、班主任完成学习培训期间的具体管理工作,保证班级各项规章制度得到有效贯彻落实。严格考勤和请销假制度。请假必需出具书面假条,严格审批权限,提倡不请假、少请假、请短假的做法,进一步细化和明确请假流程,严守“2.5天”请假天数红线。通过班主任与班委考勤“双记录”的做法,坚持每周考勤情况上墙公示,学员管理有效加强。实施学员量化综合考核办法。严格按照政治理论水平、知识能力素质和党性修养等考核项目,对学员进行综合考评,考评结果与学员评优直接挂钩。

     




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