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    青浦区委党校适应发展需求加大年轻干部培养力度


    发布日期:2018-10-12 作者:夏彬 编辑:许芳娟 审核:李作言 字体大小[    ] 浏览次数:

        本网讯  年轻干部是一个单位、组织健康持续发展的关键。近年来,青浦区委党校高度重视年轻干部的队伍建设,按照新时代的新标准和新要求,结合党校干部队伍现况和工作实际,有针对性地加强对年轻干部的教育、培养和锻炼,提高年轻干部的综合素质。

        一是搭平台“练”。为加强年轻干部工作的组织保障,成立青年工作委员会,搭平台,为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。通过举办“青春喜迎十九大,不忘初心跟党走”主题论坛活动、“品味经典,对话青春”读书研讨会等活动,青工委紧扣年轻干部需求策划活动,不断丰富活动载体、夯实组织基础,促使年轻干部练出自信、练出本领、练出水平。

        二是送出去“学”。通过挂职锻炼、访问学者、高端研修等方式,积极搭建年轻干部学习培训平台。分批选派年轻干部到区发改委、区委政法委、区重大办、区大调研办公室等综合部门挂职锻炼,进一步了解区情民情社情;选派2名年轻教师至市委党校做访问学者,由市委党校专家带教,提升教学科研水平;每年安排年轻教师赴中央党校、复旦大学、中国人民大学等高校和科研单位参加师资培训和高端研修,提升专业素养。

        三是压担子“干”。在教学科研方面,鼓励青年教师参与课程开发和重点课题调研。目前,在马克思主义经典原著导读12门课程中,2/3课程由青年教师讲授。组织青年教师开展精品课教学比赛,通过校内选拔,择优选送参加市委党校精品课竞赛,提升了青年教师的教学水平。在师资培养上开展新老结对,全部青年教师参加,通过老教师言传身教,有效促进青年教师茁壮成长、健康成长。

     

     




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