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    拓展训练是一堂生动的实践教育课


    发布日期:2014-06-16 作者:第一期处长能力建设专题班 沈丽华 字体大小[    ] 浏览次数:

           拓展训练以体验方式使我们每个人很快进入角色,交流分享感受,用心体会收获。当新到一个环境接受任务,如何破冰?这一课再次调动了我们的神经,我认为:体验是最好的训练方法之一。

           思路决定出路。当我们一群手持橙色标记的“陌生人”聚在一起时,组成了太阳队,“爱拼才会赢”成了我们认同的口号。训练中我们体会到:合作才会共赢,成功不仅要靠自身的努力,更重要的是学会合作,才能把握赢得成功的机会和希望。我们的团队要赢得破冰胜利,战胜对手,必须明确目标,增强认同感,合作才会共赢。

           掌控取决于领导魅力。领导的魅力决定了成功的一半,他所领导团队的工作绩效不仅取决其个人的能力,还关系到整个团队的发展方向和战斗力。训练中我们作了深刻地反思,作为一个团队的领导干部要学会跳出框框纵观大局,调动集体的智慧,用自己清醒的头脑和理性的判断,敢于创造思维和果断的决策,才能提高对团队的掌控力。领导干部整天埋头苦干、忙于具体事务,难于开拓局面。

           才干来自实践。我们的角色是组织安排的,权威是在工作中自然形成和产生的。我们每个人都是团队的一分子,每个小组的任务是整体的一部分,面对新的角色、新的任务,必须不失时机的学习了解,不断沟通,适应角色,营造良好的环境,才能分担起各自的职责,努力成为各自领域的权威。训练中我们悟到了沟通的重要性,无缝对接才能确保团队高效运行,实践出真知,长才干。通过学习-实践-总结-再提高,才能不被现象迷失方向,分清轻重缓急,调动个体积极因素,才能提升行政执行能力。




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