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    做官与做人


    发布日期:2013-09-25 作者: 字体大小[    ] 浏览次数:

    做官先做人的道理大家比较容易接受,在浓厚的伦理传统下,政者正也的政治伦理化的影响是比较深的。但是,做一个好人就一定能保证做一个好官吗?其实,何必曰官,这种官本位的观念首先要打破。从党内来讲,所谓的官其实就是领导干部,干部干部首先要干事,领导领导首先要领先,党内有三先,关键是要先行动,在干事、谋事方面发挥榜样的作用,先天下之忧而忧。从社会来讲,所谓的官其实就是人民的公仆,更应该为人民谋福利、服务人民。当然,官与管常常是分不开的,做官与做人的重要不同之处就在于做官有公权力。这种权力是柄双刃剑,更是一面放大镜,当权力被用来为民做善事时,它会放大领导干部的优点;当权力被用来营私时,它也会放大领导干部的缺点。一个正常人的缺点是可以原谅的,但被放大了的领导干部的缺点却会对公共利益造成损害,因而就是不可原谅的。权力的铁律是:权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。特别是在权力缺少有效的制约监督,市场社会等各方面的诱惑又比较大的时候,一个仅仅有一点道德良知的官员常常是难以独善其身的,当然真正的圣人可以除外。这种情况表明,做一个好人不一定能做一个好官。

    要做一个好的领导干部,有几个条件是必须的。从主观上讲要不断改造主观世界,提高党性修养和道德修养,巩固理想信念,党组织要不断加强教育,落实党风廉政建设责任制,不断提高其后天的容易得而复失的对腐败的免疫力,促进领导干部的廉洁自律,形成不易腐的保障机制;从客观上来讲要充分发挥市场在配置资源中的基础性作用,加大对权力的制约监督力度,加大预防腐败工作力度,真正把权力关进制度的笼子里”,形成不能腐的防范机制;从外部来讲要加强法治建设,加大对腐败行为的惩治力度,加大问责力度,不断提高制度的执行力,形成不敢腐的惩戒机制。总之,做一个好的领导干部的条件要远远高于做一个好人,愿与大家共勉。

    49期正处班学员)

     




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