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    宁本荣副教授


    发布日期:2016-10-18 作者: 字体大小[    ] 浏览次数:

       宁本荣,女,1973年10月生,山东微山人,副教授,南开大学经济学硕士,东华大学管理学博士。主要从事人力资源管理与领导力开发专业的教学和研究,主要研究方向为公共部门人力资源管理、女性领导力与劳动经济。

    教学情况

       承担的主要课程:

       中青年干部成长规律及职业生涯管理;

       领导者的影响力;

       女性领导力培养与提升;

       新时期人力资源管理挑战与趋势;

       员工职业生涯管理;

       构建和谐劳动关系

    科研情况

       论文30余篇,科研成果先后获得第四届上海市人口科学优秀科研成果二等奖,中国行政管理学会年会论文一、二等奖,2010、2011、2012年度上海市社科年会优秀论文,2015年度上海市妇联妇女儿童理论研究优秀成果一等奖等数项。

    代表性课题

       上海贯彻男女平等基本国策党政领导干部调查(上海市妇联);

       中国公务员制度的社会性别审视(上海市委党校);

       上海市女性公务员队伍结构分析(上海市委党校);

       21世纪前10年我国城乡劳动力供求及就业发展战略研究(参与)(国家社科规划办)。

    代表性论文

       男性公务员职业发展模式研究:社会性别与生涯阶段(《西北人口》,2015年第1期);

       女性领导力自我提升的“魔障”与“破障”(《领导科学》2014年第11期);

       女性公务员职业发展模式:基于内容分析法的研究(《上海行政学院学报》,2014年第3期);

       党政领导干部公开选拔制度问题与改进――基于人力资源管理视角的探讨(《理论探讨》,2009年第6期);

       试论我国公务员援助计划的实施困境与有效路径(《中国行政管理》,2008年第7期);

       当前我国公务员职业发展优化的策略选择(《中国人力资源开发》,2008年第1期)。

    联系方式

       办公电话:(021)22880295

       E-mail:ningbemrong@sina.com




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